3、日常出现发热、咳嗽(咽痛)、胸闷、乏力等症状时 , 未及时向上级汇报 , 在公司未佩戴好口罩的 , 按XXX元/次进行考核 。在出现异常转移过程中未做好必要防护 , 且造成异常扩散风险的 , 报送当地防疫管理部门处置 。
4、外地返回本市时 , 未按要求进行落地核酸检测的 , 按照100元/次进行扣款 。有故意隐瞒中高风险区旅居史 , 且返岗上班的 , 按照严重违章处理 , 并报送人力资源处(建议解除劳动合同) 。因故意隐瞒中高风险区旅居史、感染史造成内部密接风险的 , 部门有权将当事人移交给当地防疫指挥部 , 当地公安将按照国家有关规定进行立案 , 追究当事人的责任 。管理人员知情不报的(包括人员异常动向) , 按公司规定进行追责 。
5、外部厂家人员来公司(部门)进行业务办理、设备调试、维修等等作业时 , 所在点的直接联系人未向部门进行报备的 , 按XXX元/次进行考核 , 如私自带人及物资进厂 , 且造成防疫风险的 , 按严重违章进行处理 。
6、当部门内部出现防控异常时 , 所在线的负责人未按照防控要求对涉及人员、物资进行隔离管控 , 未做好流动调查 , 未配合做好防疫工作的 , 部门有权依照相关规定(依据管理人员绩效考核规定及员工手册) , 追究管理人员(含分管人员)的责任 。
7、外来人员在公司内部停留过程中 , 部门有权要求其戴好口罩 , 做好必要的防护 , 如外来人员不予配合 , 可报送保卫处进一步进行处置 。外来人员在公司内部出现异常时 , 按照前述方法执行 。
XXX公司(部门)
XXXX年X月X日
抄报:XXXXX
【防控管理办法样板 管理办法和实施细则的格式】审批: 审核: 经办:
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