什么是生育补贴政策2015年( 四 )

2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
报销条件：
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
报销流程：
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
报销期限：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
是否可以解决您的问题？
5.2015生育保险报销多少及报销条件
那北京举例：北京生育保险费用报销要分为门诊产检费、住院生育费、生育津贴和晚育津贴三部分。目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。
一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。职工发生生育医疗费用、计划生育手术医疗费用由单位或个人垫付的，须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报，社保经(代)办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位，单位收到社保经(代)办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。
6.二胎生育补贴究竟补贴的什么？怎样才能领取生育补贴？
2015年二胎政策重新启动，让众多的独生子女家庭开始蠢蠢欲动，好不容易等到政策开放，终于可以实现有两个孩子的梦想，可现实又是那么的残忍，
养个二胎宝宝哪里是说说那么简单……
现如今，从孩子出生到结婚生子需要
耗费大量的金钱和时间，想要二胎整个家庭所要考虑的问题也很多。
如果你的家庭有足够的经济能力，四口之家绝对会让旁人羡慕不已，幸福感绝对满满的。
其实，国家之所以鼓励大家生二胎，也是因为老龄化严重，生二胎可以为国家输入新鲜的血液

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