未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资 。
【法律依据】
【没签劳动合同活该被辞退】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 劳动合同法关于合同期满不续签的补偿
• 企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
• 本人解除劳动合同是否能要求公司赔偿
• 试用期内没签合同能随时辞工吗 试用期已满
• 没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理
• 未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
• 新劳动合同法对试用期的规定
• 没签合同干了10天是否有工资
• 劳动合同变更的具体条件是什么
• 无劳动合同拖欠工资是否可以报警