根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬 。在市场经济条件下，用人单位拥有分配自主权，有权依法确定其内部职工的工资、奖金、津贴等各项待遇的标准，但是不得违反法律法规的相关规定 。
【法律依据】
【工资要以什么形式按什么支付给劳动者本人】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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