职务侵占必须是本单位的财产,职务侵占如何认定侵占行为

职务侵占如何认定侵占行为职务侵占的认定需要符合以下三个条件:
1、必须是利用自己职务上的便利 。所谓利用职务上的便利 , 是指利用职权及与职务有关的便利作为条作 。
2、必须有侵占本单位财物的行为 。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有,但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权 。其具体形态可以是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等 。
3、必须达到数额较大的程度 。如果仅有非法占有公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪 。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上 。
职务侵占与贪污罪相同点是:
1、主观上均由故意构成;
2、客观方面都表现为利用职务上的便利;
3、在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为 。
综上所述 , 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的 , 处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 , 并处罚金 。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利 , 故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚 。
【贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚 。
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的 , 处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚 。

职务侵占必须是本单位的财产,职务侵占如何认定侵占行为

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侵占罪的犯罪主体是单位还是个人侵占罪主体不可以是单位 。
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员 。
职务侵占罪的定罪证据需证明的事实:
1、被告人、被害人的身份;
2、被指控的犯罪是否存在;
3、被指控的犯罪是否为被告人所实施;
4、被告人有无刑事责任能力,有无罪过,实施犯罪的动机、目的;
5、实施犯罪的时间、地点、手段、后果以及案件起因等;
6、是否系共同犯罪或者犯罪事实存在关联,以及被告人在犯罪中的地位、作用;
7、被告人有无从重、从轻、减轻、免除处罚情节;
8、有关涉案财物处理的事实;
9、有关附带民事诉讼的事实;
10、有关管辖、回避、延期审理等的程序事实;
11、与定罪量刑有关的其他事实 。
涉嫌职务侵占罪延期审理的情形:
1、需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;
2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;
3、由于申请回避而不能进行审判的 。
综上所述,法律制度中规定的职务侵占罪的犯罪主体只能是自然人犯罪,并且只限于特定的自然人 , 所以单位不能构成职务侵占罪主体 。单位工作人员利用职务之便非法侵占单位财产数额较大的才能追究刑事责任 , 不构成刑事犯罪的单位可通过民事诉讼处理 。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的 , 处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的 , 处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金 。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚 。
本条罪,告诉的才处理 。
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职务侵占的构成要件是什么职务侵占罪 的四个构成要件分别是: (一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权 。对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权 。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物 , 如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等 。(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物 , 数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 1、必须是利用自己的职务上的便利 , 所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件 。2、必须有侵占的行为 。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准 , 即可构成本罪 。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪 。(三)主体要件本罪主体为特殊主体 , 包括公司、企业或者其他单位的人员 。(四)主观要件本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的 。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利 。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成 。现实中,很多人区分不清楚侵占罪与职务侵占罪,从法律角度来看,我国对这两个犯罪的主体规定不一样,虽然都是属于侵犯财产的犯罪 , 但具体的 立案标准规定 也有所差异 。关于 侵占公司财产罪 立案标准的内容,就为大家介绍到此,希望可以为你提供一些帮助 。
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职务侵占一定是本单位的财务吗职务侵占不是一定要本单位的财务,利用职权或方便条侵占与本单位有关系的单位的财产的也定为职务侵占罪 。行为人构成职务侵占罪 , 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑 , 可以并处没收财产 。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有 , 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的 , 处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产 。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果 , 并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪 。
故意犯罪,应当负刑事责任 。
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【职务侵占必须是本单位的财产,职务侵占如何认定侵占行为】


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