【工伤赔偿由谁出 工伤赔偿应该谁出】工伤赔偿一般由工伤保险基金与用人单位支付的 。
1、如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等 。
2、如果单位没有缴纳工伤保险的，则工伤的相关赔偿，应当由用人单位支付 。同时，如用人单位缴纳保险的，工伤赔偿中的停工留薪工资等等也应当由用人单位支付 。

文章插图
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。

• 工伤索赔的法律依据是哪些
• 行政赔偿诉讼起诉期限是多长时间
• 工伤骨折赔偿标准 工伤待遇及工伤赔偿
• 车祸后请求精神损害赔偿的情形有哪些
• 行人闯红灯导致发生交通事故怎样赔偿
• 快手卖家不支持7天无理由退款怎么办？快手购物有啥规则？
• 被人打轻微伤应该怎么向法院起诉赔偿
• 吉普自由客有什么缺点 吉普车自由客怎么样
• 交通事故赔偿不起要坐牢吗 交通事故负次要责任
• 自由职业者是否享受工伤保险待遇