用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿 。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

文章插图
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
【辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿 公司拖欠工资三个月】(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

• 婆婆带孩子的方式受不了怎么办
• 万相台计划为什么删不了
• 冬天来了汽车要怎样保养 汽车冬天怎么保养
• 抖音星图扣多少手续费？赚钱吗？
• 公司转让合同纠纷的相关规定
• 手机淘宝店铺的超级店长怎么用
• 申请工伤认定时限超过了要怎么办
• 如何进行公司兼并收购中的尽职调查
• 宝骏510怎么看油快没了
• 点烟器接口忽然不通电了危险吗