绩效工资制度的优点：
【绩效工资制度有哪些优点】1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革 ， 加大内部管理力度 ， 促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理等制度；
2、有利于强化事业单位的服务意识和内部成本核算 ， 提高社会效益、经济效益和人民群众的满意度；

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3、有利于建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制；等等 。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定 ， 工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。

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