在工伤鉴定结果没有出来之前 ， 企业不得终止合同 ， 即使合同期满 ， 企业也应续约合同期限 ， 续约到鉴定结果出来 。
工伤后 ， 如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期 ， 用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为 ， 劳动者除了可以要求支付工伤待遇外 ， 还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 。
【法律依据】
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《劳动法》第七十七条 ， 用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ， 也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
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