劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方 。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议 。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 。
文章插图
- 三七叶子长什么样图片 三七叶子长什么样
- 凯美瑞20款和19款区别是什么
- 虎是什么命1998 虎是什么命2022
- 上海养狗需要办什么证要花多少钱 上海养狗需要办什么证
- 缓刑有哪个机关予以考察 缓刑考察的机关有什么
- 民事诉讼费最终是什么承担
- 哈弗h9变速箱顿挫的原因是什么
- 抖音达人闪购功能使用范围是什么
- 奥迪a4进口和国产区别是什么
- 光棍节发什么说说好 女生光棍节说说
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。