公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
【公司破产员工赔偿的标准是什么】《企业破产法》第113条，按下列顺序分配：
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（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权 。
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