怀孕期间合同到期有赔偿 ， 按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【怀孕了劳动合同到期公司不续签 怀孕期间劳动合同到期】
文章插图
- 简易劳动合同书模板 劳动合同范本通用版
- 劳动合同解除赔偿规定 解除劳动合同经济补偿金
- 著作权法的概念和规定 2022年著作权法修订了吗
- 没寄安全带过了几个红绿灯会有事吗
- 有关合同违约金的法律规定 劳动合同违约金最多多少
- 巴西龟冬眠中途醒了怎么办
- 用工协议与劳动合同的区别是什么
- 狗咬了老鼠狗会有事吗 狗被老鼠咬了有事吗
- 劳动者如何单方解除劳动合同
- 动了交强险第二年保险有优惠吗 交强险第二年折扣多少
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。