根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定 ，  （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ， 订立本劳动合同 ， 共同遵守 。
一、劳动合同期限
双方约定劳动合同的期限按以下第（ 一 ）种方式：

文章插图
（一）、有固定期限：自______年 月 日起至 年 月 日止；
其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）、以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至
完成之日止；
（三）、无固定期限的 ， 从 年 月 日起 。
二、工作内容
（一）乙方同意按甲方工作需要在 岗位工作 ， 具体工作内容和要求是：详见部门岗位职责 ， 该岗位职责作为本合同的组成部分 。
（二）乙方应当认真履行所从事岗位的各项工作职责 ， 保质保量地完成本职位和本岗位的工作任务 。企业可以根据员工的工作表现、工作技能以及其身体情况调整工作岗位 ， 员工应服从企业的工作安排 。岗位不同 ， 职责和报酬不同；岗位变化 ， 应重新签订劳动合同 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方的工作内容确定工作制度和休息休假办法 。
（二）甲方由于工作需要 ， 可以依法延长工作时间 。
（三）双方明确：甲方原则按照国家规定的法定工作日安排工作 ， 特殊情况除外 。如乙方实行轮班工作的 ， 未超过法定工作日的 ， 其休息时间作为安排的补休 。
（四）经甲、乙双方协商对乙方实行 综合计时 （标准/综合计时/不定时）工作制 。
四、劳动报酬
（一）甲方根据其工作特点和乙方的岗位 ， 乙方试用期工资 元/月 。
（二）乙方的基本工资 元/月 ， 岗位工资、绩效工资为 元/月 。国家法定节假日加班工资发放基数按上述基本工资执行加班工资 ， 其他假缺按公司相关制度执行 。
（三）甲方以货币形式每月支付乙方工资 。
（四）经甲、乙双方自愿协商 ， 乙方同意加班工资发放基数按上述基本工资执行加班工资 ， 若基本工资低于最低工资标准 ， 则按最低工资标准执行 。。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准 。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育 ， 防止事故 ， 减少职业危害 。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品 ， 努力改善劳动条件 。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业 ， 有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为 ， 有权提出批评、检举和控告 。
六、社会保险和福利
【简单劳务合同模板 免费最新劳务合同范本】（一）乙方试用期满后 ， 甲方根据劳动法购买社会保险 。
（二）甲方努力创造条件 ， 改善集体福利 ， 提高乙方的福利待遇 。
七、有下列情形之一 ， 劳动合同终止
（一）劳动合同期满 。
（二）乙方达到法定退休年龄 。

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