经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 鱼缸水发绿是什么原因？
• 股东章程修正案范本 有限责任公司章程修正案模板
• 装修装饰公司怎么注册 如何注册一个装饰公司
• 属土的字公司名 五行属土的字用于公司
• 公司股东无法联系可以注销吗
• 因逃逸致人死亡的判几年 致人死亡且逃逸判几年
• 注销公司之前签订的合同还有效么
• 闲鱼每天擦亮为什么没有曝光？有哪些原因？
• 闲鱼曝光量突然降低是什么原因？怎么提升？
• 抬头纹是什么原因引起的 拍照怎么去抬头纹