公司要调岗，劳动者不同意 。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作 。
如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁 。
劳动者可以要求：

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【强迫员工调岗怎么办 强行调岗我要怎么办】1、继续在本单位原岗位继续工作 。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。

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