劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行 。
一是依法立即解除劳动关系 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系 。

文章插图
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

• 医院签了五年合同是否能辞职
• 最简单的个人辞职报告 银行辞职报告
• 公司辞职了,社保怎么弄 企业辞职社保要怎么办
• 提前一个月辞职不批应当如何处理
• 压的工资辞职后一个月后给我是否合法
• 用人单位损害劳动者利益员工辞职是否能要经济补偿
• 工伤认定期间辞职可以获得赔偿吗 工伤没认定
• 普通员工辞职报告 辞职报告怎么写 简短
• 辞职有要让同事知道吗 为什么辞职之前别让同事知道
• 什么情况下不要轻易跳槽 不建议辞职的三种情况是什么