文章插图
【用人单位不承认工伤一般谁来举证 用人单位不承认工伤怎么办】
如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任 。
其法律依据是《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后 ， 根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 。
职业病诊断和诊断争议的鉴定 ， 依照职业病防治法的有关规定执行 。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实 。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。
劳动者处于弱势地位，用人单位掌握着劳动者的相应资料 ， 如果将举证责任强加到劳动者身上，劳动者将无法维权 。
- 在单位上班时被同事打伤，上班时间遭同事打伤能否构成工伤
- 有欠条对方不承认欠钱怎么办,欠条对方不承认怎么办
- 处理工伤需要请假,工伤需要请假手续
- 工伤保险待遇补差额属劳动争议,工伤保险待遇属于劳动争议
- 工伤鉴定标准是怎么样的,工伤级别鉴定标准中的十级内容
- 上班时间遭同事打伤能否构成工伤,上班期间与同事打架受伤算工伤
- 工伤鉴定要多久,工伤鉴定需要多久才能拿到结果
- 职工工伤伤残鉴定费由谁来承担,民事诉讼伤残鉴定费用谁来承担
- 工伤评残流程是怎么样的,做鉴定的流程是什么
- 申请工伤认定的有效期是多久,申请劳动工伤认定的期限是多久
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。