根据《劳动法》有关规定：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 。如果未经双方协商一致，任何一方均无权单方变更劳动合同 。
【哪几种情况下可以延长试用期】如果用人单位在劳动合同规定的3个月试用期内，未提出与劳动者解除劳动合同，而是以其在工作中出过差错等为由，提出了延长试用期的决定……这种作法其实就是单方变更(即延长)试用期，是无效的 。
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