【公司破产员工安置办法 企业破产】企业破产职工的安置和补偿问题依据《劳动合同法》第44条：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止 。”
《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。”
《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资 。”

文章插图
《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算 。”

• 邮寄空调如何收费
• 国有企业事业单位人员滥用职权罪 构成国有公司
• 小区业主家中被盗物业公司要承担责任吗
• 公司的债务由谁来承担 公司成立
• 分支机构与分公司区别 分支机构是否是分公司
• 奔驰是谁的子公司 奔驰是什么集团旗下的
• 私企关闭后还可以再申请破产吗
• 朋友圈发公司招聘广告语 朋友圈发招聘广告语
• 关于机械公司的口号 机械厂宣传口号
• 公司无故解除合同承担的法律责任有哪些