用人单位签订内部承包合同 ， 是用人单位内部经营管理的一种方式 ， 并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系 ， 用人单位应按照因家法律、法规 ， 政策 ， 保障劳动者的社会保险权益 。因此 ， 不论内部承包合同如何约定 ， 用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇 。
【用人单位签订内部承包协议其劳动者的社会保险要如何处理】【法律依据】
《社会保险法》第四条 ， 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费 ， 有权查询缴费记录、个人权益记录 ， 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。

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个人依法享受社会保险待遇 ， 有权监督本单位为其缴费情况 。

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