文章插图

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算 。
【合同期没到辞退如何赔偿 合同期没到就被辞退怎么赔偿】2、如果单位没有正当合法理由单方辞退 ， 需要按上面标准支付双倍的赔偿金 。

• 劳动合同没到期单位解聘员工怎么办 劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
• 劳务派遣合同期内辞职拿违约金吗? 劳务派遣辞职的是否要交违约金
• 嘀嗒顺风车取消订单退款多久到账,为什么亲属卡退款没到账
• 拼多多没到24小时怎么取消订单？拼单进行中怎么取消？
• 试用期辞退代通知金可以获得,试用期人员可以代拟公文
• 支付宝还信用卡没到账怎么回事,支付宝还信用卡未到账怎么办理
• 签劳动合同被辞退有赔偿,签订劳务合同辞退需要补偿
• 单方解除劳动合同 不赔偿合理,公司无故辞退员工补偿标准2023
• 为什么基金赎回钱少了,基金已经赎回为什么没到账
• pos机的数据资料保留几天,pos机刷卡后没到账怎么办