劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的 ， 劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉七 ， 在此期间 ， 劳动者不服裁决的 ， 可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的 ， 裁决书才发生法律效力 。
但存在例外情况 ， 即有些劳动争议是一裁终局的 ， 即裁决书自作出之日起发生法律效力 。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定 ， 下列劳动争议 ， 除本法另有规定的外 ， 仲裁裁决为终局裁决 ， 裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ， 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
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（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。
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