三支一扶服务期满有什么优惠政策?

“三支一扶”人员工作满2年后,安置方式大致有三种:一种是转为事业编 。二种是实行自主就业,有一定优待政策 。三种是专门为“三支一扶”人员设有公考岗位 。无论哪一种方式,都是对三支一扶人员的激励和认可 。
一、什么是“三支一扶” 。所谓的“三支一扶”,是政府为了建设农村、振兴农村的一个重大决策,旨在帮助农村农民富裕起来 。三支:支农、支教、支医 。一扶:扶贫 。“三支一扶”人员大多是大学生毕业,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献 。
二、“三支一扶”招考程序 。“三支一扶”人员实行公开招募、自愿申请报名、组织考核选拔、集中统一派遣,坚持”公开、平等、竞争、择优”的原则,以乡镇农村基层急需的林业、农业、医学、水利、畜牧、教育、经济类等专业为主,优先招募家庭经济困难的毕业生,优先安排高学历毕业生,优先安排已考取研究生的毕业生,优先安排回生源地的毕业生 。“三支一扶”服务时间一般为2年,工作期间给予一定的工作补贴和生活补贴 。

三支一扶服务期满有什么优惠政策?

文章插图
三、“三支一扶”人员安置情况 。“三支一扶”人员服务期满后,大致有以下三种安置方式 。①自主择业 。进入市场自主择业,择业期间享受一定的政策优惠,比如税收优势、政府财政补贴等 。②转为事业编 。可以参加专门为“三支一扶”人员设置的政策性考试,考核合格后,即可录取为事业编制人员 。这种考核,录取率相对比较高 。③参加公务员考试 。全国绝大多数地方,都为“三支一扶”人员设置了公务员考核岗位,相对其他岗位,竞争不是很激烈 。
【三支一扶服务期满有什么优惠政策?】四、“三支一扶”人员优待政策 。“三支一扶”人员是没有正式编制的 。“三支一扶”人员工作期满后,各个地方会根据工作考核成绩,结合地方实际,予以合理安排 。比如:①可免试入读成人高等学历教育专科起点本科;②“三支一扶”工作年限,视同具有基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;③报考硕士研究生的,初试总分加15分,同等条件下优先录取,并可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策;④每个省都有针对“三支一扶”的定向考试,既有公务员,也有事业编制单位,竞争不是很激烈,录取可能性比较大,成功录用后,工资档次可增加1档,三支一扶的2年服务期算作基层经历和工龄,没有1年的试用期,直接录取为正式工作人员 。
综上,“三支一扶”人员在2年的服务期满了后,无论是考取公务员和事业编制人员,还是自主择业,亦或是考研究生,都有一定的优待政策,比其他人员有一定的优势,这也是对“三支一扶”人员在基层工作所作出贡献的一种激励和认可 。毕竟刚毕业出来的大学生,要在基层山区奉献2年,也很不容易 。


    特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。