公司合并后员工不需要重新签订劳动合同 ， 原合同继续有效 。
用人单位发生合并或者分立等情况 ， 原劳动合同继续有效 ， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。
【法律依据】
【用人单位合并以后是否还要重新签订劳动合同】

文章插图
《劳动合同法》第三十四条 ， 用人单位发生合并或者分立等情况 ， 原劳动合同继续有效 ， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。

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