不管在哪里上班 ， 请记住让人迷惑的原因只有一个 。那就是本该拼搏的年纪 ， 却想得太多 ， 做得太少 。这是公司墙上的激励标语 。读了几遍总感觉哪里不对 。是哪里不对呢？试着谈谈吧 。
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公司激励标语
一是：感觉在一个公司待久了很多员工都躺平了 ， 做多做少都发一样的工资 。说是绩效 ， 用最低的工资追求最多的产出 。你这个月多干多挣几百元 ， 下个月增加工作量绩效还和平时一样 ， 众人大呼上当受骗 。另一方面做的多出的错多 ， 领导批评的多考核的多 。到头来同事排挤 ， 领导打压 。是想得太多了吗？还是做得太少了？
二是：感觉这句话不应该在这里出现 ， 因为语境不对 。例如一个年轻员工 ， 不管怎么努力工作薪水不增加没有上升机会 。时间久了那么他迷惑了 ， 是他想得太多了吗？还是做得太少了？都不是吧 。这句话让人联想到该辞职了 ， 去寻求更大的平台 。
三是：感觉这句话是对遇到瓶颈的人说的 。如果在一个公司待久了不再增加薪水只增加工作量 ， 那么确实该好好反思了 。我们的拼搏方向是什么 ， 肯定的一点不是在现在的公司拼命工作 ， 而是另辟捷径自己努力学习寻找自己以后的路 。
【激励口号霸气点的团队 激励口号八个字】本该拼搏的年纪 ， 想得太多太正常了 ， 做得太少看看是哪个方向 ， 一眼就看到底的事谁都不愿多付出 。只有先学习再学习 ， 为自己学习才是最应该拼搏的 。提高自己的技能 ， 才是突破自己人生瓶颈的关键 ， 而不是整天做着重复的工作误以为是拼搏的行径 。
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