2.嫌互动麻烦
当领导的发个朋友圈，必然会有各种各种点赞、评论 。
若是点赞还好，若是评论，领导哪怕回个笑脸符号，也是很费事的呀 。
另外，若是发个朋友圈，没个点赞或评论的，那也没面子呀 。
所以领导想来想去，可能觉得怎么都不好，也就不想法了 。
3.该得到的都得到了
梦寐以求的职位已经到手了，还发什么朋友圈啊 。
如果发高兴的信息，可能会被人认为是在炫耀 。
如果发不高兴的，则可能会被人认为是矫情 。
4.钻研业务问题
领导若有更大的志向，肯定会以钻研为主要生活目标，根本不会想到朋友圈 。
我认识的一些企业高管，特别是研发人员，基本上就不发朋友圈，有的甚至连朋友圈都不看 。
六、不屑发——朋友圈流量不大，上头条或微博能得到更多的关注
1.朋友圈流量太小啦
朋友圈才有多少人 。
5000人，人家可看不上 。
头条、微博，稍微琢磨点新鲜内容，都可能会爆 。
那可是几万、几十万、几百万甚至几千万级别的流量 。
2.朋友圈都是下属，无人比肩
都是下属，或成就不如自己的，觉得发着没劲 。
他们有更高层级的社交需求 。
3.怕拍马屁的人多
每次一发朋友圈，都会涌上来一堆拍马屁的，多膈应人呐 。
为了远离这些人，所以他们也就不想发了 。
七、不爱发——本来就对这个没兴趣，当领导后就更淡了
以前做职员时发的朋友圈，可能是出于无奈 。
有些领导不发朋友圈是性格使然，本来就不爱发，当领导后就更没兴趣了 。
他们只关注内心的成长 。
不但不想法，而且还想避开所有热闹景儿 。
八、不公开发——人家发了，只是设置成你看不到而已
1.微信设置成你不可见
你看不到领导的朋友圈，可能是人家根本就不想让你看 。
【为什么很多人升职领导就不怎么发朋友圈了？】人家也许发了，但你看不见 。
他们发的内容，只会给特定的人群看 。
2.换成小号发
有的领导，会使用两部以上的手机，注册两个微信号，一个是工作号，一个是生活号 。
人家工作手机号不发，但可能会发在生活号上，你自然也就看不到了 。
我有个哥们，当上领导后，朋友圈连转发东西都不在工作号上转发，因为他认为哪怕仅仅只是一个转发行为，也可能会被领导、下属、客户们进行过度解读，进而影响自己的职位与前途 。
领导的这点小心思，你可能以前没想到吧!
总结
升上领导职位不发微信朋友圈，是一种很正常的普遍现象，虽然不发短信的原因各不相同，但总结起来无外乎这样几点：不能发、不许发、不宜发、不便发、不想发、不屑发或不公开发 。这是身份升级所带来的合理心理反馈，既有利于保护自己，也有利于维护所在单位 。

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