一、不能发——他代表的已不再是他自己，而是整个单位
1. 领导行为代表单位形象，怕给单位带来负面影响
身份不同，所代表的形象就不同，顾虑自然也就多了 。

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升上领导岗位后，就和以前不一样了，因为他代表的已经不再仅仅是他自己了，而是代表整个单位的形象 。
如果不谨言慎行，随时都有可能因看似微不足道的疏忽让自己前途尽毁，并给所在单位带来巨大负面影响 。
2.日常内容都很重要
领导干的事，自然都是比较重要的事 。
既然是重要的事，自然也就不能发在朋友圈与人分享 。
3.太忙了
刚升职，肯定得很忙啊，哪有时间发什么朋友圈，那是闲人干的事 。
当然，除非你是混日子的领导，靠裙带关系上去的那就另说啦 。
　二、不许发——遵守规定，怕泄密对公司不利
1.公司规定不许发
很多公司都有不成文的规定，不许乱发公司内部事务 。
若发，就得经过批准 。
好不容易升上来，谁想给自己找麻烦呢 。
2.保密内容不许发
作为一名领导，为公司保密那是起码的意识 。
若发了几个字，或发了张照片，被上级领导认为有泄密嫌疑，有八张嘴也说不清啊 。
3.升职签订保密协议不许发
有些职位，在签订入职协议时，就有明确限定，必须为公司尽到保密义务，否则就会被追责 。
三、不宜发——发任何内容，都有可能招来非议
1.与大领导合影你敢发吗
当领导了，交往的圈子自然就不一样了，如果你还像以前一样，和某人照个相就发朋友圈，那可不行 。
比如，你与上级领导合个影，你发到了朋友圈，上级领导若是不乐意，认为你是在拿他做背书，你想想自己的前途会是什么样?
2.吃饭、喝酒、游玩的信息，都可能会被过分解读
吃饭的可以发吧?喝酒的可以发吧?旅游的可以发吧?正能量的可以发吧?八卦新闻可以发吧?……
如果你认为可以的话，那是你还没吃过大亏 。
实际上，都不宜发!
因为你无论发什么，都有可能被不同群体过分解读，再平常的文字和图片，都有可能成为一把利剑刺向你的心口 。
领导看你一张喝酒的朋友圈照片，可能会认为你贪杯滥饮，不堪重任;领导看到你发的八卦新闻，会认为你不思进取，业务不专;员工看你一张吃饭的照片，可能会认为当领导过得太奢侈，拿公司的钱当成私人的钱……碰到某些别有用心的人，你还可能会被举报 。
3.你要做员工的表率，就不能率性而为
升职后，无论你愿不愿意，你都要成为员工的表率——外部环境的要求;你的一言一行、一举一动，都会有无数双眼睛盯着你呢 。
四、不便发——不想透露个人隐私，与下属保持一定的距离
1.个人隐私保护
当领导的，如果不保护好自己的隐私，就会随时成为别人攻击自己的缺口 。
2.与下属保持一定的距离
当领导后，是和下属不分你我，什么都分享，这样好吗?如果这样的话，你的管理之路将是艰难的，因为下属会因为与你太熟了，而不拿你当回事，对执行任务十分不利 。
3.聪明的领导，都会给自己营造点神秘感
仆人眼里无英雄 。同样，零距离的员工眼里，也无英明的领导 。
若是如此，领导的权威如何树立呢?
五、不想发——更成熟了，不在无关紧要的事情上浪费更多精力
1.领导更成熟了
成熟的人，通常都不爱发朋友圈 。
你可以看一看身边的人，比对一下就知道了 。

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