“李文星遭遇假招聘事件”让BOSS直聘站上舆论的“风口浪尖” 。
8月3日，公司在公开回应中承认了此前的招聘机制存在漏洞，公司称，“回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的这一机制，存在很大的问题 。不能及时更新这个策略，是我们的问题 。教训很惨痛 。”“BOSS直聘”相关负责人称，“目前公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线 。”据其介绍，“BOSS直聘”从8月3日凌晨开始全面进行调整，对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程 。
3日下午，采访人员发现，采用虚假信息已无法再通过BOSS直聘发布招聘信息 。
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据小编了解，在市面上几家主流招聘网站中，大部分都存在像“BOSS直聘”出现的“漏洞”，也希望各个招聘网站能够吸取BOSS直聘的教训，别再让人误入歧途 。
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