【被拘留的员工可否开除 如果员工被拘留】如果员工是被刑事拘留 ， 并且最终被追究刑事责任的 ， 单位可以因此将其开除 ， 如果最终没有被追究刑事责任的 ， 则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的 ， 则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的 ， 可以将员工开除 ， 否则单位不能因此开除员工 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
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