第一,替代土地的租金价差损失 。
企业的经营场地一般是通过租赁得来,租赁合同一般都是10年以上的长期租赁合同,合同约定的租金一般会比较低,但是,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价
第二,经营损失/停业停产损失 。

文章插图
根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同 。
第三,地上物的损失(房屋、机器设备等固定资产) 。
地上物包括房屋、临时建筑、树木花草、道路、机器设备等 。可搬迁的,折价补偿,不可搬迁的,应全部补偿 。这些损失需要专业的评估公司参与 。
第四,搬迁费用 。根据搬迁所需要的人力物力协商确定 。
第五,解聘员工的安置补偿费用 。
拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体跟员工的劳动合同,结果劳动法有关规定给予补偿 。
法律依据:
【企业拆迁应赔偿哪些项目】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定 。具体办法由省、自治区、直辖市制定 。
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