书面仲裁申请书 。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
【拖欠工资未上社保去申请劳动仲裁都需要哪些材料】1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据 。
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具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等 。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
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