合法解除劳动合同时 ， 用人单位应当一次性付清劳动者的工资 。未支付的 ， 可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十条 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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