年休假的计算方法是法定的 ， 符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 。
【法律依据】
【职工带薪年休假计算方法是什么】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定 ， 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的 ， 当年度年休假天数 ， 按照在本单位剩余日历天数折算确定 ， 折算后不足1整天的部分不享受年休假 。

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