劳动争议发生后 ， 当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的 ， 可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
【法律依据】
文章插图
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条 ， 劳动争议发生后 ， 当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的 ， 可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
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