文章插图

工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条
【15号辞职工资怎么算 五月份上班到15号离职,工资怎么算?】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

• 包工头拖欠工资该怎么做 包工头拖欠工资,该怎么办?我来教你三招!
• 劳动法规定的最低工资是什么 劳动法关于最低工资的规定
• 三个月不发工资能直接辞职吗 三个月不发工资可以直接辞职吗
• 老板跑了公司怎么处理 公司老板跑了工资怎么办
• 企业年金如果辞职了还有吗 企业年金辞职了还有吗
• 老板克扣员工工资怎么办 老板克扣员工工资应该怎么办
• 过年假期延长工资怎么算 春节假期延长期间工资怎么算
• 自己辞职怎么申请失业金 辞职后如何申请失业金
• 主动辞职也能获得经济补偿金?(一定要看 辞职是否也能获得经济补偿金
• 员工突然离职扣工资吗 员工离职被扣工资