但是这个小姑娘,就是死抓不放,完全不给情面,经常在我们跟他领导的会议上,直接提出来,让大家都很难堪 。我苦恼不已,试着送礼请吃饭啥的,都不管用,好像无欲无求似的 。
【十年销售老鸟详述“客情关系”的维护之道】后来我冷静的想一想,苏宁的采购收入其实很低,工作也非常辛苦,很多都是大学一毕业就进入到苏宁,都不知道外面的世界是什么样子,想跳出去,但苦于没有勇气,也没有人脉,毕竟整天就关在苏宁的办公大楼里,接触面并不广 。
于是,我找了个时间,聊工作的时候,就旁敲侧击一下,问:你这么敬业,这么辛苦,领导一定很重视,收入一定很可观吧 。没想到,这一问,她可打开了话匣子,大倒苦水,原来跳槽是她最大的需求 。
我赶紧抓住这个机会,说我的长处,就是有人脉,你跳槽的事情可以交给我,我在全国各地都认识一些代理商,你往代理商那里跳槽是最好的途径,因为你在这个电商平台做了这么久,如果你去给你供货的这些代理商那里工作,是巨大的优势,薪水肯定会高于你这里 。
就这样,这个人算是搞定了,从此称为我大哥,态度大转变,再也没有为难过我,还提前帮我处理了很多问题,后面在业务上也帮助了我不少 。后来,我也确实帮她介绍了几个工作,她要在南京找,我就在南京帮她物色;她要在上海找工作,我也在上海给他找了几家公司并安排了直接面试 。虽然最终她没有过去,但从此这友谊就产生了 。
举这个案例,我就是想说明,我们要跟客户形成一种相互需要的关系,而不是光我们对人家有求,应该努力让客户对我们也有需要,也需要我们的帮助,这样的客情关系才趋于稳定,有效 。
(3)好了 。到了这里,我的案例就全部讲完了,再多的案例就不讲了 。这之前我也分享一个关于人脉拓展的思路文章,大家有空可以看看(如何傍大咖,拓展高端人脉)
我的分享,至此就结束了,我今晚主要说的是客情关系的维护思路,也说了一些具体的方法(是我维护传统经销商和B2C平台的小二的方法),太多的细节,是说不了了,有兴趣的群友,可以私信给我留言,我会讲更多的细节,当然,我不会及时回复,你尽管留言就行,我会一一利用碎片化时间回复大家的提问 。
这里的群友,大多数是淘宝商家,如果要牵扯到客情关系,就是针对淘宝的小二了,其实维护思路,跟我上面讲的是一样的,我最近这些年主要维护的也是京东苏宁这些采购,希望我的分享,能够给大家带来启发,灵活运用到自己的实际工作中 。
谢谢大家!
作者:聚草堂电商,中国最强的互助分享型社群,关注微信jucaotang2,可以联系索取聚草堂电商干货包
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