满17岁不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的用工 。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 。
【法律依据】
【雇佣17岁童工怎么处罚 满17岁算不算童工】根据《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人 。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业 。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动 。
文章插图
- 非法雇佣童工发生工伤事故怎么赔偿
- 童工的年龄界限是如何规定的
- 15岁属于童工吗? 15岁算童工吗
- 当前我国雇佣关系的主要形式有哪些
- 餐饮行业使用童工罚款标准的规定 餐厅使用童工是否违法
- 法院要怎样认定雇佣关系
- 已满16岁的未成年人工人是否算童工
- 童星算童工吗 童星算不算童工呢
- 演员算童工吗 童星是童工吗
- 如果工厂收童工会怎么样 公司收童工会怎么样
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。