文章插图

入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【入职合同签订几年 入职员工合同签几年的问题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

• 网贷被骗签合同有效吗还有每月还款吗? 网贷被骗了但是签了合同怎么办
• 公司和员工解除劳动合同书怎么写
• 私人借款合同期限是多久 私人借款合同有效期
• 协商解除劳动合同的流程有什么 协商解除劳动合同的流程有什么影响
• 农村社保卡如何转职工 农村社保卡怎么转入职工社保
• 用人单位不签劳动合同的违法吗 用人单位不签劳动合同的违法吗怎么处理
• 合同审查包括哪些方面 合同审查的概念
• 岗位变动要重新签劳动合同吗 岗位变动了合同要重签吗
• 做工地没合同拿不到钱怎么办 工地上干活没有合同拿不到工钱怎么办
• 合同正本和副本的区别 施工合同正本和副本的区别