没签劳动合同 ， 并不意味着可以随时辞职 ， 还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位 ， 试用期内员工需提前3天通知单位 。
实践中 ， 在通知单位后 ， 单位同意提前办理离职手续的 ， 可以双方协商一致后办理离职手续 。
【法律依据】
文章插图
《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用
单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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