劳动仲裁申请取证的方法具体如下：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

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(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
【劳动仲裁被申请人提交证据的技巧 劳动仲裁员工怎么取证】(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等 。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据 。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果 。

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