试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。约定试用期应注意的问题有：
【试用期必须规定吗 试用期多长才是合法】1.试用期是一个约定的条款;
2.劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利;

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3.试用期包括在劳动合同期限内;
4.试用期内需缴纳社会保险 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。

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