小时工属于非全日制用工 ， 与雇主是劳动关系 。作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式 ， 建立和确定双方之间的劳动关系 。而与此不同的是 ， 全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同 。
【法律依据】
《劳动法》第二条 ， 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ， 适用本法 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 ， 依照本法执行 。
【小时工与雇主的法律关系是是怎样的】

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