劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章 。
人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的 。
法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效 。
文章插图
【法律依据】
根据《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
- 退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗
- 阿里巴巴和百事公司签订战略合作
- 签订了解除劳动合同后还可以申请仲裁吗
- 没签劳动合同发生工伤要怎么办
- 老板不签劳动合同赔偿要如何举证
- 合同只签名没盖章有效吗有效合同需要哪一些条件
- 劳动合同的种类和形式有哪些
- 劳动合同到期可以随时走人吗
- 签订劳动合同的意义和作用是什么
- 劳动合同派遣合同之间的区别有哪些
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。