招聘运营店长，切忌不要招聘所谓数据控，所有问题都以直通车钻展为销售导向的运营，最多能做个推广，当然推广还是要多聊聊优化技巧，看是实实在在的还是很浮 。一个真正有实战经历，能够抓住销售问题的人，一定更多是从产品、团队、品牌活动方面考虑问题 。不妨从这些方面深入沟通，看是否真有经验 。比如对产品结构的理解，对市场竞争的分析等等，更多经验，我还会在我微信持续分享几篇，一篇短文内容很有限 。
电商是基于信任的管理，不管招聘经验老手，还是优秀新人，都需要给一定的空间 。创造好了一个氛围，谁能独当一面，谁能成长，谁就是未来的一把手 。
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