公司没签劳动合同被辞退 ， 获得双倍工资赔偿 ， 属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的 ， 用人单位按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
属于违法解除劳动关系的 ， 按经济补偿标准的两倍支付赔偿金 。
【法律依据】

文章插图
《劳动合同法》第四十六条 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
【没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿】（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形 。

• 车贷逾期一个月有没有事 车贷逾期一个月有事么
• 3年的劳动合同试用期多长时间
• 延迟签订劳动合同是否需要赔偿
• 交通事故对方全责对方没有钱怎么办 交通事故中
• 公司法人可不可以完全没有股份
• 私人老板没有签劳动合同有赔偿吗
• 我想问问自己写的离婚协议双方签字了有没有效
• 为什么你的详情页那么长还是没有转化率
• 没有做死几个亚马逊账号的不算大卖家
• 没有合同租房子是否违法