1、沟通重在换位思考 。
2、简单的才是有效的 。
3、取是能力 ， 舍是境界 。

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4、结果不好 ， 就是不好 。
5、若要如何 ， 全凭自己 。
6、不谋全局者不足谋一域 。
7、没有想法 ， 就没有结果 。
8、不看错不错 ， 只求好不好 。
9、习惯于缺点是最大的缺点 。
10、敢于负责任 ， 才能担重任 。
11、舒服的 ， 往往就是退步的 。
12、执行力不讲如果 ， 只讲结果 。
13、没有执行力 ， 就没有竞争力 。
14、做好时间管理 ， 做自己的主人 。
15、先计划再行动 ， 先策划再沟通 。
16、凡事都有三种以上的解决方法 。
17、改变是痛苦的 ， 不改变更痛苦 。
18、行动不及时是因为痛苦达不到 。
19、理念变天地变 ， 理念不变原地转 。
20、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。
21、细节做好叫精致 ， 细节不好叫粗糙 。
22、领导绝对不会错 ， 服从总是没有错 。
23、凡成就大业者 ， 喜欢把小事做细做透 。
24、错再错不是能力问题 ， 而是态度问题 。
25、多考虑应该做什么 ， 少考虑能够做什么 。
26、不要指望别人帮助你 ， 要指望别人需要你 。
27、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者 。
28、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法 。
29、努力赞美别人 ， 赞美别人=复制别人的优点 。
30、员工往往出差错 ， 是你的管理容易让他出差错 。
31、不需要你看到别人没有用 ， 要让别人看到你有用 。
32、多想一遍 ， 少错一句话；多看一遍 ， 少错一件事 。
33、做企业：世界上原本有路 ， 走的人多了也就没了路 。
34、利益是执行的`源动力 ， 企业文化是执行的持续动力 。
35、差异化是企业竞争力的核心 ， 相对优势是最大的优势 。
36、每天三件事：必须做的事 ， 应该做的事 ， 可以做的事 。
37、人人都喜欢的事不一定是对的 ， 对的事不一定人人都喜欢 。
38、思想的高度决定行动的高度 ， 文化的高度决定企业的高度 。
39、不满足让客户满意 ， 要追求让客户感动 ， 创造客户终身价值 。
40、没做好就是没做好 ， 没有任何借口 。随便找借口 ， 成功没入口 。
41、速度第一 ， 完美第二;行动第一 ， 想法第二;;结果第一 ， 过程第二 。
42、成功者常改变方法而不改变目标 ， 失败者常改变目标而不改变方法 。
43、不是没办法 ， 而是没有用心想办法 。用心想办法 ， 一定有办法 ， 迟早而已 。
44、象老板一样当干部 ， 用老板的标准要求自己 ， 象经营企业一样经营自己的岗位
45、选择重于努力 ， 成败在于选择之间 。过去的选择决定今天的生活 ， 今天的选择决定以后的日子 。
46、请示问题不要带着问题请示 ， 要带着方案请示 。汇报工作不要评论性地汇报 ， 而要陈述性的汇报 。
47、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员 ， 以部长的立场当科长 ， 用老总的胸怀当部长 ， 以老板的心态来打工 。

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