试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资 。
如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资 。
【法律依据】

文章插图
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
- 过年算工资吗 年后辞职 年后提离职
- 签三年合同辞职要付违约金么
- 劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
- 3年的劳动合同试用期多长时间
- 肇事逃逸未满十八周岁如何处罚新交规
- 未签订劳动合同辞职能不能立马走人
- 试用期工资是否不得低于转正工资的80%
- 试用期怎样解除劳动合同 在试用期内
- 试用期公司已没办入职手续不给工资能吗
- 十年老员工主动辞职有补偿吗
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
