根据法律规定，如果是在春节之后向公司提出的离职，春节期间有3天是法定节假日应该支付工资 。
如果用人单位拒绝支付 。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资 。
【法律依据】

文章插图
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
【过年算工资吗 年后辞职 年后提离职】（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。

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