如果是单位单方面调岗降薪的，将违反《劳动法》第十七条的规定，《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则；
也就是说变更劳动合同需要经过劳动者与单位协商一致，单位不得单方面进行变更 。而调岗降薪就属于变更劳动合同的内容 。
如果单位是与劳动者协商一致后进行调岗降薪的，则不违反《劳动法》的规定 。

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【法律依据】
《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 。

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