辞退是用人单位解雇职工的一种行为 ， 是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系 。
根据《劳动合同法》第三十九条 ， 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

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(二)严重违反用人单位的规章制度的；
【合同制职工违纪应予辞退的怎么办理手续】(三)严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 。
合同制职工违纪符合上述法定条件的企业可以直接解除合同 。

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